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澳门十大赌场排名2015正规赌博十大平台排行 ,我县坚持把非公企业和社会组织党建工作作为基层组织建设的重中之重,按照“四抓四确保”的工作思路,不断强化党建工作对非公企业和社会组织发展的政治引领,有效促进了全县非公企业和社会组织的快速发展。
抓基础,确保底数实。开展非公企业和社会组织专题调研月活动,按照“纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白”的原则,分解责任任务,建立县委非公工委、县直社会组织及个私协党委、乡镇党委、党建指导员四级联动机制,对全县非公企业和社会组织进行“地毯式”摸底排查,有效确保了底数清、情况明。积极指导各乡镇、工业园区企业党委、社会组织党委及各责任单位,对全县非公企业和社会组织进行6轮摸排,重点就非公企业和社会组织的生产经营和运行状况以及党组织活动开展情况进行核实,要求责任单位随时更新从业人数、党员职工人数、出资人和党组织书记联系方式等数据,进一步完善台账,确保数据的准确性、真实性,为党组织组建奠定基础。
抓组建,确保覆盖全。本着“应建必建、应建快建”的标准,摸排“口袋”党员、“隐形”党员,在坚持标准、保证质量的基础上,尽全力采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业组建、招聘组建相结合的方式,加速推动覆盖工作。对非公企业和社会组织党组织组建工作,实行挂牌督战机制,召开非公企业和社会组织“双覆盖”紧急动员会,明确完成时限和责任人,逐个摸清情况、逐个研究对策、逐个督促落实,非公企业和社会组织党组织覆盖率实现大幅提升,实现有党建工作指导员、有发展党员计划、有开展党建工作安排,党组织覆盖率达到90%以上,党的工作实现全覆盖。
抓指导,确保队伍精。由县级领导干部、基层党委“一把手”、责任单位班子成员、党建指导员共同组建非公企业和社会组织党建工作队伍。制定分包领导联系制度,县党政领导班子成员每人带头联系非公企业和社会组织党组织,明确基层党组织书记的第一责任人职责,由各责任单位班子成员作为分包领导,亲自与分包的非公企业和社会组织沟通协调,带头推动政策落实;建立党建指导员指导党建工作制度,为全县254个非公企业和51个社会组织选派党建指导员,打通党建的“最后一公里”。同时,加大督导力度,建立工作中有提示、进展中有督办、完成后有通报的督导问责机制,目前共下发工作提示6期、通报3期,开展专项检查6次。
抓培训,确保素质强。以“两学一做”学习教育制度化常态化为契机,根据非公企业和社会组织的工作特点和实际,制定学习计划,充分利用共产党员网、“昌黎先锋”微信公众号等平台,全面加强非公企业和社会组织党员教育。把非公企业和社会组织党务工作者培训与基层党组织培训相结合,纳入干部整体培训规划。目前,已开展非公企业和社会组织党组织书记和派驻党建指导员党建工作业务培训360余人次。

宝山区罗店镇积极探索非公企业和社会组织党建工作指导员选派机制,通过分批派驻党建指导员的方式,有效提升服务质量,让每家两新组织都享受到党建工作的VIP服务。

大洼县以基层党建工作指导站为统领,组建非公党建指导员、党员农技指导员和党建调研监督员三支指导员队伍,打造指导型、信息型、服务型和监督型工作站,为党建提质、为民生助力。
基层党建工作覆盖了全县13个镇和3个经济园区。指导站通过上门指导、来电受询、业务培训等方式,围绕基层党建工作、党员发展教育管理、“两代表一委员”和农村实用人才培养使用等内容,对区域内各基层党组织进行系统指导。三支指导员队伍深入挖掘基层党建亮点,总结基层党建工作经验。100名党员农技人员为群众致富送技术、答疑解惑。

规范标准,党建指导谱新篇。以提升党在非公企业的组织覆盖率和工作覆盖率为切入点,向两新组织分批派驻党建指导员,探索建立两新组织开放式党建工作体系。以走得进、耐得住、挑得起为原则,精心筛选出15名党建指导员。召开两新组织党建指导员工作推进会,进一步明确了党建指导员的派驻形式、派驻职责、日常管理、教育培训、定期汇报以及年度考核内容,各指导员认领了自己的工作任务。

聚力联动,党建指导运新轨。针对罗店镇两新组织既有无党员无工会无团组织的三无企业,又有已建工会或团组织的群团覆盖企业的现状,罗店镇第一时间进行了联合梳理,由镇综合党委牵头,与镇总工会、团委共同梳理出党组织、群团组织已覆盖和未覆盖的单位清单。并基于此清单,确定出第一批党建指导员派驻企业的名单,使党建指导员更有的放矢地开展工作。联动协调推进派驻工作。在镇组织科协调下,为党建指导员和两新组织配对,开展1对1或1对2的VIP服务,针对性开展个别指导,认真履行宣传员、组织员、协调员、监督员、服务员五大员职责。由综合党委与群团组织开展联合孵化,充分利用升级版红帆岗党群指导站、服务站、活动站资源,使其成为服务企业的温馨驿站,破解两新党建最后一公里难题。甄选无党员非公企业优秀人才,开展党员的联合孵化,自派驻工作开展以来,已组织参加各类党群活动人数62人,培训22人次。

明责履职,党建指导建新绩。罗店的VIP服务虽然每批次涉及企业数不多,但却要求量小质高。因此,各党建指导员秉持三条工作基调,扎实推进党建工作。一是坚持一个导向,强化思想引领。坚持思想导向,积极与企业对接,通过上门走访、联系沟通,互相加深了解,目前已走访企业20家,走访排摸到两新党员21名,入党积极分子2名,指导提交入党申请书4份。二是寻找两类人员,突破队伍真空。在职工中寻找两类人员:一类是有党员身份的,但组织关系不在企业内的流动党员;一类是无党员身份的,有入党意愿但未找到可依靠的党组织递交入党申请书的人员。通过理顺关系,确保了流动党员教育零空白和优秀人才入党有路径。三是推行四维模式,推进党建覆盖。对寻找出的两类人员加以整合管理,引导其快速融入两新党组织,融入有组织、优服务、爱学习、讲奉献的罗店镇党员管理四维模式,升华党员意识。

罗店镇党建指导员在VIP服务模式驱动下,打好了党建规范牌服务牌感情牌,圆满完成了第一批试点任务,为消除党建覆盖盲点,夯实党在两新组织中的战斗堡垒迈出了坚实的一步。

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